总让战士“克服一下”?这习惯确实得克服了

　　不久前，《解放军报》刊发稿件《别总让战士“克服一下”》引发基层官兵的热议。在一些社交媒体平台上，该稿件获得“10万+”甚至“100万+”的传播量。随后《解放军报》又推出续作《聊聊“克服一下”》，引发新一轮的转发讨论。除了相关稿件传播量本身就说明问题之外，由这一篇稿件所激起的“涟漪”也十分引人深思。

　　原稿中讲述的故事，基本都是一些基层工作生活中“鸡毛蒜皮”的琐碎小事。但为何基层小事会有如此广泛的共鸣和认同?追根溯源，其实本质上还是广大基层官兵对官僚主义作风的憎恶。

　　有人说，在基层，“克服一下”这四个字太常见了，它听起来像一句鼓励，像一种锤炼，有时候又像是一种“理所当然”。因为对军人而言，克服困难向来被看作是一种必备的品质。

　　军人天生就是战胜困难的。在抗美援朝战场上，志愿军官兵面对强敌，发出了“三个不相信”的英雄宣言：“不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人!”最终以“钢少气多”力克“钢多气少”。毫无疑问，志愿军官兵们排除万难争取胜利的精神值得我们学习和推崇，但我们却不能因此而忽略基层官兵的正常求助和“示弱”。有网友就评论道：“基层战士主动敲门寻求帮助，都是没有办法的办法，但凡能解决的都不会张这个嘴。”还有人评论说：“我们的官兵不是吃不了苦，而是吃不了‘人造’的苦”。

　　什么是“人造”的苦?简单来说，就是上级机关明明能够协调解决，但是出于各种各样的原因，将问题转移，让基层官兵自我消化的困难。

　　在军报续作稿件中，一位基层战士分享了这么一个故事：他们连队有一台用了很多年的摄像机，时常出现各种故障问题。文书数次向上级反映，得到的回应多半是“老设备就是容易出问题，用的时候多注意”。后来，一位新来的连主官没有让他们“克服一下”，而是想办法协调更换了一台新摄像机。问题终于解决，连部的办公效率也有了提升。这位基层战士在文中感叹道，“可见，很多时候战士需要的不是一个‘忍耐’的指示，而是一个‘解决’的开始……‘克服一下’说多了，背后的逻辑可能就变了味，从对战士意志的磨炼和精神的激励，不知不觉变成自身对责任的推卸”。

　　现实中，一些关系到基层利益的小事干起来不难但又确实“费事”，做起来“费效比”低，于是一些机关干部习惯目光向上，“小视”基层“小事”：或是对基层反映的“急难愁盼”问题推诿扯皮、久拖不决，满足于“击鼓传花”;或是在执行政策时机械僵化、缺乏温度，把方便管理置于服务基层之上，导致“政策一直在路上，温暖从未下基层”。

　　然而，小事不小。基层官兵的工作和生活，往往就是由一件件小事填充组成的。所谓“克服一下”会被基层官兵共鸣，并不是克服困难这一行为本身有什么问题，而是基层官兵对一些上级机关“明明能解决却不解决”的作风的厌弃。

　　持续深入推进政治整训以来，全军上下作风建设不断改善。但我们必须认识到，作风建设具有顽固性、反复性，不可能一蹴而就，必须坚持“当下改”与“长久立”有机结合。这篇军报稿件“爆火”的背后，反映的正是基层对作风改进最真实朴素的呼声。

　　对机关干部而言，越是关系基层利益的小事越不可“小视”，这不仅是检验党性意识、考验履职能力的“试金石”，也是赢得信赖、树立威信的“硬指标”。机关干部主动站到基层官兵身边，并肩面对问题、解决困难的姿态，比任何口号都更有号召力。

　　(文章来源：钧正平工作室微信公众号)